Formation Fusion Acquisition

Programme de Formation - Fusion-Acquisition : Maximiser la Réussite

Durée : Demi-journée 

Public cible : Managers et COO Langue : Francophone / Anglophone

Introduction à la Mise en Place de Projets de Fusions-Acquisitions 

  • Comprendre les fondamentaux des fusions-acquisitions

  • Les composantes clés d'un projet de fusion-acquisition

  • Les parties prenantes essentielles d'un projet de fusion-acquisition

  • Objectifs et stratégie d'un projet de fusion-acquisition

Processus de Fusion-Acquisition 

  • Comprendre les processus impliqués dans une fusion-acquisition

  • Analyse approfondie des différentes étapes du processus

  • Identification des opportunités et des défis potentiels

  • Gestion efficace des processus tout au long du projet

Rôle des Systèmes d'Information et de Technologie

  • Importance des systèmes d'information dans une fusion-acquisition

  • Intégration des systèmes d'information et des infrastructures technologiques

  • Gestion des données et de la sécurité pendant la transition

  • Optimisation des processus grâce à l'adoption des technologies appropriées

Planification Maître et Gestion des Communications 

  • Élaboration d'un plan maître pour une fusion-acquisition réussie

  • Identification des éléments clés à inclure dans le plan maître

  • Gestion efficace des communications internes et externes

  • Utilisation des outils de communication appropriés pour maximiser l'efficacité

Gestion des Risques

  • Identification des risques potentiels dans une fusion-acquisition

  • Évaluation et hiérarchisation des risques

  • Développement de stratégies pour atténuer les risques

  • Suivi et gestion des risques tout au long du projet

Plan de Gestion du Changement

  • Comprendre l'importance de la gestion du changement dans une fusion-acquisition

  • Identification des impacts du changement sur les individus et les équipes

  • Développement d'un plan de gestion du changement efficace

  • Mise en œuvre de stratégies pour faciliter l'adaptation et l'acceptation du changement